Статьи о работе и подборе персонала

Десять советов по подготовке к собеседованию - каждый из нас никогда не знает, что точно и правильно про себя ответить. Когда на собеседовании задают вопрос как справится с той или иной ситуацией, то многие не имеют понятия, что отвечать.
Карьерный взлет вдали от дома - "стоит ли игра свеч"? - многие работодатели приветствуют найм иногородних соискателей: ведь на первых порах им важно проявить себя и получить внушительные рекомендации. Избалованных москвичей не так просто заманить на те должности, которые вполне соответствуют запросам приезжих. Но всем ли покорителям городов-миллионников удается освоиться на новом месте? Какие трудности поджидают соискателя, прибывшего на работу в другой город? Существует ряд универсальных ситуаций, которые стоит встретить «во всеоружии», подготавливая переезд ради достойного заработка.
Общение - секреты успешного сотрудника - мастерство общения и навыки ведения непринужденной беседы сродни талант, но такой талант дан не всем, способности к коммуникации можно развивать. Компании специально проводят для своих менеджеров тренинги, существуют секреты воздействия на сотрудника или клиента, дающие власть управлять беседой и легко добиваться своих целей абсолютно легальным путем.
Ориентация на цель - секреты успешного сотрудника - существует много возможностей для роста. Наличие востребованных навыков и опыта позволяет быстрее менять компании, добиться высот в карьере и стать экспертом в своей области.
Если вам надоела работа - в статье описано по каким причинам человеку надоедает работа и совсем не хочется на неё идти. Здесь же вы прочтёте советы, как изменить ситуацию.

Лайвхаки по поиску работы программистом в Москве да именно в Москве вы можете найти не только постоянную работу в Москве, но и настоящее призвание, которое позволит вам сделать отличную карьеру.

Подбор IT персонала

Агентство по подбору ИТ персонала IT Recruiter - это специализированная рекрутинговая компания, оказывающая эксклюзивные услуги поиска, оценки и подбора специалистов для сегмента IT, системной интеграции, телекоммуникаций, связи и сегмента R&D. IT Staffing & Recruiting Agency.

Заявки на подбор персонала отправляйте на почту info@it-recruiter.ru

О чем рассказывать в резюме

Как работодателю узнать о том, какими качествами обладает соискатель? К примеру, Вам, устраиваясь на работу через Интернет, не обязательно приходить в офис к нанимателю и предоставлять ему перечень справок, отзывов и рекомендаций, а затем уверять, насколько Вы хороши по сравнению с остальными претендентами на должность.

Достаточно написать и разместить резюме для поиска работы на специализированном сайте, наподобие www.mjobs.ru, свое резюме. В нем требуется указать основные сведения о Вас: паспортные данные, прежние места работы, опыт и даже хобби. Чем подробнее оно будет, тем лучше: допустим, нанимателю будет очень важно знать, состоит ли в браке соискатель, и как он предпочитает проводить свободное время.

Прежде, чем приступить к написанию резюме, определитесь с тем, какие работа вакансиии вам подходят.

Если Вы пока не приняли решения, на какую должность претендуете, просто расскажите о том, какой Вы замечательный эксперт, и в скольких сферах имеете опыт работы. Резюме такого типа мало привлекает нанимателя: как правило, он прекрасно понимает, кого именно он ищет, и специалист широкого профиля ему не нужен.

В любом случае, перечислите в резюме все Ваши достоинства. Пишите о достижениях на прежней службе и любых поощрениях со стороны начальства. Иногда что-то можно приукрасить, что-то – скрыть. Не увлекайтесь этим, иначе рекрутеры быстро поймут, что перед ними – ложные сведения. Запомните, что любая информация, изложенная в резюме, должна быть подтверждена на собеседовании. Вставьте в резюме дополнительные данные о себе, например, о своих сильных сторонах и положительных чертах характера. Не стоит забывать и о слабостях – не таите их. Напишите об отрицательных качествах так, чтобы, в дальнейшем, они сыграли в Вашу пользу.

Укажите и другие сведения. В разделе Образование укажите все, начиная от вуза вплоть до мелких курсов повышения квалификации. Перечисляйте учебные заведения в обратном порядке: начните с тех, которые закончили недавно, постепенно углубляясь в прошлое. К примеру, первый пункт будет с сентября 2005 по июнь 2010, затем – с 1998 по 2003, и т. д. То же касается всего, что связано с датами, в том числе, предыдущих мест работы.

Независимо от выбранного направления, в резюме обязательно следует указывать свои навыки владения компьютером. Если Вы и так планируете связать свою будущую работу с компьютерной техникой, можете заменить их информацией о Ваших профессиональных навыках в данной сфере.

Правильно написанное резюме не гарантирует того, что Вы незамедлительно получите работу. Иногда подходящая вакансия, например, косметолог в спб, может попросту отсутствовать по причинам, не зависящим от администрации сайтов по поиску работы или кадровых агентств.

Поиск и подбор ИТ специалистов

Поиск, профессиональная оценка и подбор IT специалистов всех уровней и категорий. Компания IT Recruiter это специализированная рекрутинговая компания, оказывающая эксклюзивные услуги поиска, оценки и подбора специалистов всех уровней и категорий для IT и R&D индустрии.

Реклама: агентство предлагает поиск персонала в москве на сайте агентства по подбору домашнего персонала смотрите по ссылке: агентство подбору домашнего персонала москва